{"id":381,"date":"2018-01-18T14:37:11","date_gmt":"2018-01-18T13:37:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sonja-bongers.de\/?p=381"},"modified":"2018-03-16T14:43:20","modified_gmt":"2018-03-16T13:43:20","slug":"werden-weibliche-beamte-oefter-diskriminiert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sonja-bongers.de\/wp\/2018\/01\/18\/werden-weibliche-beamte-oefter-diskriminiert\/","title":{"rendered":"Werden weibliche Beamte \u00f6fter diskriminiert?"},"content":{"rendered":"<p>Um diese Frage ging es heute als sich die Landtagsabgeordnete Sonja Bongers (SPD) als Vorsitzende des Unterausschusses Personal gemeinsam mit den Vertreterinnen des Arbeitskreises Gleichstellung der SPD Landtagsfraktion mit einer Gruppe Frauen des DBB NRW \u2013 Beamtenbund und Tarifunion traf.<!--more--><\/p>\n<p>Im Vordergrund des Gespr\u00e4ches standen dabei die Themen Aufstiegschancen und Beurteilungsgerechtigkeit bei Frauen im Beamtendienst. <\/p>\n<p>Sowohl in der kommunalen Verwaltung als auch auf Bundes- und Landesebene erhalten die Mitarbeiter in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden Beurteilungen durch ihre Vorgesetzten. Diese Beurteilungen dienen oft als Grundlage f\u00fcr die Entscheidung, ob der jeweilige Mitarbeiter eine Bef\u00f6rderung erh\u00e4lt oder nicht. <\/p>\n<p>Von den Damen des DBB wurde angemerkt, dass Teilzeitkr\u00e4fte oft vergleichsweise schlechtere Bewertungen als Vollzeitkr\u00e4fte erhalten, weil die Dauer der Pr\u00e4senz am Arbeitsplatz immer noch mit der Qualit\u00e4t der geleisteten Arbeit gleichgesetzt wird. <\/p>\n<p>Weil Frauen \u00f6fter als M\u00e4nner in Teilzeit arbeiten erhalten sie folglich auch \u00f6fter schlechtere Bewertungen, was ihre Aufstiegschancen verschlechtert. Dar\u00fcber hinaus ist das Thema F\u00fchren in Teilzeit in manchen Beh\u00f6rden und Dienststellen noch ein Tabu.<\/p>\n<p>&#8222;Ich bin froh, dass der DBB NRW diese Thematik an mich herangetragen hat. Als Personalpolitikerin werde ich in Zukunft genauer hinsehen, wie sich die Situation f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner verh\u00e4lt&#8220;, so Bongers.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um diese Frage ging es heute als sich die Landtagsabgeordnete Sonja Bongers (SPD) als Vorsitzende des Unterausschusses Personal gemeinsam mit den Vertreterinnen des Arbeitskreises Gleichstellung der SPD Landtagsfraktion mit einer&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[122,123],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sonja-bongers.de\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sonja-bongers.de\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sonja-bongers.de\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sonja-bongers.de\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sonja-bongers.de\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=381"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sonja-bongers.de\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sonja-bongers.de\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sonja-bongers.de\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sonja-bongers.de\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}